先日書いた通り、イッサンが所属している会社が買収されました。
そんなさなか、社内で不穏な動きが。
嫌がる社員
会社が買収されることは珍しくありません。
しかし、イッサンのようにまさか自分の勤め先の会社がそうなるとは、誰も予想しがたいこと。
買収されることで待遇面が改善されれば良いですが、改悪される場合も。
それを案じてか、今回の買収を悪い方向に感じる従業員も当然います。
不穏な動き
不穏な動きといっても、この様なことが起こると当然あり得る従業員の行動。
そう、退職です。
不安になってそうのような行動をとる方もいるのは分かります。
イッサン的には、行動を起こす前に様子を見てみては？と思っています。
退職ならまだしも、今回はなんと、この際に独立して起業してしまおうという従業員が出てきました。
それも全然問題ありません。
なんならイッサンもその方が良いと思います。
しかし、厄介なのがその従業員が一人では独立を考えていないということ。
他の従業員を引き抜いて新会社を設立しようと動いています。
そうなってくると話は変わります。
あまりありえないとは思いますが、もし大半の従業員が出て行ってしまったら今の会社はどうなるのか？
残された従業員でやっていくのはかなり難しくなります。
会社には借入金あるのでその返済を少ない人数で行うなど到底不可能。
今のところイッサンの予想では、新会社を設立しても、ついて行く従業員は少ないと考えていますので、それは可能性として低いと思っています。
理由は分かると思いますが、先ずはその新会社の信用です。
その本人は仕事がバリバリでき、取引先からも信頼があったとしても、他の従業員は新たに生まれたばかりの会社に喜んで移るとは思えません。
仮に今よりも高い給与を提示されたとしても、それがいつまで支払われるかも分かりません。
だって、実績がないのですから。
方や何十年も続いている企業、方や生まれたばかりの企業。
後者に賭けるのは大博打ではないでしょうか。
その従業員
まぁここではイッサンの仲の良い従業員とでも言っておきます。
ここ数年心の不調により体調を崩すも、何とか会社には来ていました。
不調の原因は、（本人からすれば！）会社にあります。
その子は自分の思うように会社が動いてくれないことに、ずっとストレスを感じていました。
心が不調になり、体調を崩してまで働いていた数年間のことを思うと、その子には自分の心のままに行動してくれたらと思っています。
イッサンは
おそらくその子に新会社に来るよう誘われると思いますが、断るつもりです。
その子自身は悪い子ではありませんが、その子の下では働きたくないので。
それとこれとは別問題。
大変申し訳ないですけど、その子が人の上に立つ器があるとは思えないのです。
その器があるのなら、うちの課は今ももっと沢山の男性従業員が残っているはずです。
それがことごとく若い男性従業員が辞めて行きました。
女性にはかなり優しいので、女性従業員はみんな残っています。
逆男女差別というべきでしょう。
残った女性従業員は口々に「女で良かったです。私もあんな対応されてたら絶対辞めてます」と言ってますので間違いないでしょう。
その子が抜けた後、うちの会社や課が上手く回るよう、役員の方々と相談しながら対応したいと思います。
支えになるありがたい言葉
この様な事態を他社さんも気にしています。
他の会社の方で、ず～っとイッサンのことを気にかけて下さる方がいます。
正直言って、イッサンにそんな大した仕事のスキルなんてありません。
この業界は、以前勤めていた期間を入れても10年くらい。
今回の会社買収騒動をキッカケに、その方からのイッサンに対する声掛けが増えました。
「何かあったらいつでも言ってきてね」
社内がゴタゴタしている時にその様な言葉を掛けて頂けるなんて、とてもありがたいことですよね。
そしてその方には散々伝えているのが「僕は仕事も大したスキルないですよ(^^; 」ってことです。
しかしその方はこう言って下さいます。
「仕事は若い子にさせれば良いのよ。イッサンは人の上に立てる人間だと思っているから、そこを買っているんだよ」
う～ん、プレッシャーだなぁ～(^^;
イッサンは本当にそんな人間なのか？？
プレッシャーではありますは、他社で年配の役職の方から見て、その様に感じて下さっていることはとても嬉しく、イッサンの心の支えになるありがたい言葉でした。
〆
とりあえず様子見ですが、早いうちに役員の方に相談したいと考えてます。
先程も書いたように、おそらくうちの会社から出ていく子は少ないと思いますが、そうなったときのことも視野に動いて行こうと思います。
いや～、全くそんなことしてる場合じゃないんだけどなぁ～(^^;
まぁそうなってきている以上仕方ない。
この行方はまたこちらで報告したいと思います。
皆さんならどうされますか？
今の会社に残るか、新会社に移るか、それともご厚意にして下さる他社さんに移るか。
本日はこの辺で。
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